姚丹：以“三引”激活年轻干部“一池春水”——襄河时评-凯时人生就是博首页

　　近日，全国组织部长会议在北京召开，会议强调，要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。近年来，95后、00后不断涌入基层干部队伍，如何有效激活年轻干部队伍“一池春水”，无疑是目前组织工作的重点。作为一名基层年轻干部，我认为可以从政治引领、实践引领、组织引领三个方面着力打造一支重任能担的年轻干部队伍，真正让这池“春水”蓄起来、活起来、用起来。

　　1.坚持政治引领，补钙铸魂。年轻干部大多是从“大学门”走进“机关门”，政治修养需要不断夯实提升，要常态化开展谈心谈话，随时掌握年轻干部的思想状态，引导其塑造坚硬政治品格、砥砺过硬党性修养。要把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、警示教育片等纳入年轻干部日常学习，通过夜学、党日活动等形式，让大家在学思践悟中提高思想认识，练就过硬本领。

　　2.坚持实践引领，增长才干。年轻干部的健康成长，离不开教育提升，离不开基层“蹲苗”历练。不仅要通过基层党建、农村工作等专题培训，演讲比赛、志愿活动等多种活动，帮助年轻干部补齐知识弱项、能力短板、经验盲区，更重要的是要在一线实战练兵上下功夫，有计划地安排年轻干部参与信访维稳、乡村振兴、非粮化整改等急难险重工作，在最艰苦的岗位上“摸爬滚打”，把火热的实践作为最好的课堂。

　　3.坚持组织引领，激励担当。党要管党，首先是管好干部。对于年轻干部要树立管在平时的导向，坚决破除论资排辈、唯学历、唯资历的观念，通过“日清单、周总结、季考评、年考核”制度，从政治品德、目标完成、工作作风、廉洁自律等方面对年轻干部进行考核评价，积极开展评先选优活动，及时推树工作先进典型，对作风扎实、表现优秀的年轻干部要不拘一格压担子、搭平台，充分调动其干事创业的积极性和主动性。