明月清风：“用心”让年轻干部在基层生根开花——襄河时评-凯时人生就是博首页

　　近期，一篇名为《山花寻海树，不如就春风》的网络公开文章里，一位名牌大学毕业生因考入选调生对分配的地点——甘肃某地不满的吐槽在网上引发舆论热议。经当地回应，目前这位研究生已经离职。其毕业大学也表示，对此事件产生的不良影响表示遗憾。事件至此告一段落，有网友加以谴责，也有网友表示可以理解。

　　新的毕业季即将来临，新的毕业生也即将开始选择未来工作岗位。选调生作为党和国家培养后备干部的重要途径，一直以来都是干部培养的重中之重，总体来看，大部分选调生都能在各自岗位上发挥所长。当前为了选调生的更好融入政府基层治理中，更体民情、更接地气，一般都是会安排其在基层工作一段时间，这不可避免给刚毕业的大学生带来一定心理落差。而无论是选调生还是普通公务员都作为基层年轻干部，一直以来都是基层党委政府施政的“钢筋”和“基石”。党的十九大报告就指出：“各级党组织要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难”。社会主义进入新时代，全面深化改革进入深水期，乡村振兴进入关键期，综合治理进入冲刺期，这都对基层干部提出了更高要求。所以，基层工作多、压力大、担子重，关爱基层年轻干部也就成为了各级党委政府的责任。关爱基层年轻干部，要在思想引领上多点“细心”。各级党委政府要着眼思想认识的细节，对基层年轻干部给予足够重视和关注，从关注基层年轻干部的思想和情感入手，设身处地为基层年轻干部着想、为基层年轻干部分忧，为基层年轻干部多提供成长的平台，充分激发基层年轻干部融入岗位的勇气和奋发拼搏的活力。

　　关爱基层年轻干部，要在工作引导上多点“耐心”。大学生一眨眼就从校门走进了公门，无论是基层语言还是工作方式都有一个熟悉的过程。各级党委政府要对基层年轻干部多些包容和理解、多点支持和帮助，树立正确的用人导向，让基层年轻干部事业上有干头、有劲头、有奔头；要及时出台人才培养机制，为基层年轻干部提供广阔的平台和空间。

　　关爱基层年轻干部，要在生活引入上多点“关心”。年轻干部选择扎根基层，就意味着不可避免要融入基层生活。无论是生活方式，还是饮食习惯都与原来存在很大不同，在开始阶段很容易出现心理上的消极逃避和生活上的水土不服。各级党委政府要切实解决基层干部在工作和生活中遇到的困难，对于那些工作环境艰苦、生活条件困难的基层年轻干部，尽可能给予帮助，让他们能够顺利融入基层生活。

　　重视基层工作，关心爱护基层干部，是我们提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要保证。基层年轻干部是党和国家各项方针政策的宣传者、贯彻者、落实者和传承者，只有多方面关心爱护基层干部，在工作中给他们撑腰壮胆、在生活上给他们关心体贴，让他们能够在基层落地生根、发芽开花，才能不断夯实党的执政之基，为奋力书写中国式现代化基层社会治理贡献力量。